Le département californien de l’emploi et du logement équitables (DFEH) a maintenant officiellement déposé le procès contre lequel Tesla avait mis en garde dans un article de blog plus tôt cette semaine, et c’est beaucoup plus grave que ce que le constructeur automobile a laissé entendre.

Plus tôt cette semaine, Tesla a publié un article de blog intitulé « The DFEH’s Misguided Lawsuit » dans lequel il a averti que l’agence d’État allait intenter une action en justice alléguant « une discrimination et un harcèlement raciaux systématiques ».

Dans le message, Tesla a fait valoir que le procès était basé sur «inconduite présumée d’associés de production à l’usine de Fremont qui a eu lieu entre 2015 et 2019“. La société a également fait valoir que NFEH n’avait pas tenté de résoudre le problème sans poursuites judiciaires et que, dans chacun des cas individuels, ils n’avaient pas trouvé Tesla en faute.

Cependant, maintenant que nous avons accès au procès complet, nous pouvons voir que les allégations sont beaucoup plus graves.

DFEH compte 50 anciens employés plaignants de Tesla qui affirment avoir fait l’objet de commentaires racistes de la part non seulement de collègues, mais aussi de superviseurs et de gestionnaires. Ils ont également allégué que les employés noirs étaient moins susceptibles d’être promus et ne sont pas bien représentés dans les postes de direction.

En voici un…