Tesla a annoncé qu’il s’attendait à ce que le Département californien de l’emploi et du logement équitables (DFEH) dépose une plainte alléguant «une discrimination et un harcèlement raciaux systématiques» chez Tesla.

L’entreprise s’est défendue de manière préventive en la qualifiant d' »injuste et contre-productive ».

Le procès n’a pas encore été déposé, mais Tesla en a averti dans son dossier 10k SEC, et maintenant il a partagé un article de blog expliquant sa version de la situation.

Dans le message intitulé « Le procès égaré du DFEH », Tesla a allégué que le procès venait après trois ans d’enquête du DFEH qui n’a jamais trouvé de cas où Tesla était en faute.

Au lieu de cela, la société affirme que le procès est basé sur une faute présumée de la part de certains associés de production de l’usine de Fremont il y a des années :

«Le Département californien de l’emploi et du logement équitables (DFEH) a l’intention de déposer une plainte contre Tesla alléguant une discrimination raciale et un harcèlement systématiques. Cela fait suite à une enquête de trois ans au cours de laquelle le DFEH – dont la mission est censée protéger les travailleurs – n’a jamais soulevé la moindre inquiétude concernant les pratiques actuelles sur le lieu de travail chez Tesla. Au contraire, le procès semble axé sur des allégations…