Il y a quelques jours à peine, Tesla a noté dans un article de blog que le Département californien de l’emploi et du logement équitables (DFEH) avait l’intention d’intenter une action en justice contre l’entreprise pour discrimination raciale et harcèlement systémiques présumés dans ses installations en Californie. Le procès du DFEH a maintenant été déposé, et tout comme le billet de blog de Tesla le suggérait, ses accusations sont en effet très, très sérieuses.

Le procès, qui a été déposé par voie électronique auprès de la Cour supérieure de Californie, comté d’Alameda le 9 février 2022, a souligné que Tesla est actuellement la société de voitures électriques « la plus grande et la plus en vue » au monde. La poursuite a également souligné que « l’usine Fremont de Tesla est la seule grande usine automobile américaine non syndiquée dans le pays ». Et bien qu’un emploi chez Tesla soit généralement considéré comme un «ticket en or» pour ceux qui n’ont pas de formation technique ou de diplôme universitaire pour obtenir un emploi dans la technologie et un chemin vers une carrière et un salaire décent, il existe une ségrégation et un problème de racisme systémique répandu dans les installations CA de l’entreprise.

Le ministère de l’Emploi équitable et du Logement allègue que cette ségrégation, ainsi…